表彰と報酬

認識プログラムは I-FLOW にとって非常に重要です。それは単に「正しいこと」であるだけでなく、才能ある従業員が仕事に従事し、満足感を持ち続けるために非常に重要です。 I-FLOW はチームメンバーをサポートし、その成果に報いることを誇りに思っています。

-インセンティブボーナスプログラム
-カスタマーサービスボーナスプログラム
- 最も優れたアソシエイト (MEA) プログラムの表彰
- 社内紹介プログラム
- チームPK賞
ビジネス目標の達成に対する賞
平均以上の給与
キャリア開発の機会
I-Flow は従業員のキャリア開発を重視し、昇進および部門横断的な異動の機会を提供します。

自己啓発

I-Flow は、継続的な学習のみが人々をより良い自己へと導き、業界で追いつき、あるいは業界をリードできると信じています。

• デール・カーネギー大学によるトレーニング

• 社内貿易トレーニング (業界トレンド、チームビルディング、チームのモチベーション)

・社内研修（テクノロジー＆ビジネス）

アウトリーチの取り組み

I-Flow はアウトリーチを拡大の機会として捉えています

視野を広げ、業界を特定し、優れた仲間から学ぶ良い機会です。