利点

I-FLOW は、将来に備えて貯蓄する機会など、競争力のある福利厚生を従業員に提供することに尽力しています。

● 有給休暇 (PTO)

● 競争力のある健康福祉手当へのアクセス

● 利益分配などの退職準備プログラム

内部責任

・I-FLOWでは、アソシエイトのコミットメントがさらに高い新たなレベルに引き上げられます。 I-FLOW で働くとき、あなたは単なる従業員ではなく、オーナーになります。それには責任が伴います。その中でも、環境管理と持続可能性は常に優先事項です。

● すべての従業員に当事者意識を与える

● 基本的価値観の維持

● コミュニティへの参加

●環境・サステナビリティへの取り組み

社会的責任

· I-Flow は、企業として社会と経済の産物であるため、社会に報いるために必要で実りある生産的な仕事をする義務があると感じています。

●新型コロナウイルス感染症の状況下での寄付について

● 心肺蘇生法

● 貧困にある民間人を訪問し、世話をする

●環境への取り組み