利点

I-FLOWは、従業員が将来のための貯蓄機会を含め、競争力のある福利厚生を提供することに尽力しています。

● 有給休暇（PTO）

● 競争力のある医療・福祉給付へのアクセス

● 利益分配などの退職準備プログラム

内部責任

・I-FLOWでは、従業員のコミットメントが新たな高みへと引き上げられています。I-FLOWで働くということは、単なる従業員ではなく、オーナーの一員となることを意味します。それには責任が伴い、その中でも環境保全と持続可能性は常に最優先事項です。

● 全従業員の当事者意識

● 中核的価値観の維持

● 地域社会への貢献

● 環境および持続可能性に関する取り組み

社会的責任

・I-Flowは、企業として社会と経済の産物であるため、社会に恩返しをするために、必要かつ実りある生産的な仕事を行う義務があると感じています。

● 新型コロナウイルス感染症の状況下での寄付

● 心肺蘇生

●貧困状態にある民間人を訪問し、支援する

● 環境活動